La creació d'un pla de formació d'empresa passa per cinc fases que en faciliten el desplegament complet. L'Escola Efa us ajuda, en primer lloc, a fer una anàlisi dels llocs de treball de l'organtizació i a identificar les competències necessàries per a cadascun d'ells. D'aquesta manera, es podrà aspirar a encaixar en un mateix projecte els objectius de l'empresa i les qualitats de l'equip. La segona passa consisteix a dissenyar i planificar la formació. Per fer-ho cal identificar els recursos disponibles, definir els objectius de la formació, establir un pressupot i programar les accions necessàries. En l'execució de la formació hi podrà tenir un paper rellevant el catàleg formatiu de l'EFA, pensant específicament per atendre les necessitats del sector del lleure educatiu i sociocultural. 

El pla, però, no serà complet si no es preveu un sistema d'avaluació adequat, que comprovi els nivells de satisfacció dels treballadors, que valori la transferència dels coneixements obtinguts al lloc de treball i, per tant, de l'impacte real de la formació. La feina es rematarà només quan siguem capaços d'introduir accions de millora i de correcció per a tots aquells processos ens els quals la formació ens hagi ajudat a detectar necessitats.

La creació del pla preveu un descompte del 20 per cent per a aquelles empreses que estiguin associades a l'Acellec. Les empreses interessades s'han d'adreçar a l'Escola Efa, a través del correu electrònic info@escolaefa.cat