Aquesta jornada pretén analitzar els reptes que plantegen la convivència entre el compliment de les normes laborals (convenis col·lectius, registre horari...), amb la qualitat, la seguretat i la sostenibilitat econòmica de la prestació dels serveis, així com la identificació de noves oportunitats i estratègies comunes.

Durant la jornada també es reflexionarà sobre les oportunitats i les possibles amenaces que comporta avançar cap a un model integrador i actual, evitant el risc de tendir cap a fórmules elitistes.

A més, en la trobada participaran diverses empreses del sector de colònies i campaments procedents de diferents comunitats autònomes que exposaran fins a sis models de gestió del temps aplicats en projectes de colònies 360, que es refereix a les estades en instal·lacions juvenils en les quals els infants i joves participants estan sota la responsabilitat i guiatge dels professionals del sector durant tota la jornada. S'aportarà una una visió diversa i comparativa dels sistemes organitzatius i les seves implicacions laborals.

Durant la segona part de la jornada es duran a terme diversos grups de treball temàtics. En aquests espais es debatrà sobre qüestions clau com el descans entre jornades, el descans intersetmanal, la gestió de períodes d’alta i baixa intensitat laboral i els diferents models de registre horari. L’objectiu és identificar bones pràctiques, necessitats d’harmonització i possibles línies de millora que permetin avançar cap a una gestió del temps més equilibrada, eficient i respectuosa amb els drets laborals.