L'Ernest Ollero és el director d'Acting Figueres, una empresa associada a l'Acellec. En aquest article reivindica la importància de garantir la qualitat de l'oferta de lleure educatiu durant la campanya d'estiu, i denuncia la proliferació d'activitats no regulades que operen amb impunitat. Davant d'aquesta realitat, fa una crida a les administracions perquè actuïn amb més rigor, exigeixin el compliment de la norma i donin suport als projectes que treballen amb responsabilitat i compromís.

El servei d’orientació de l’Acellec continua consolidant-se com una eina clau per al desenvolupament professional dins del sector del lleure educatiu i sociocultural a través del Programa Projecta’t. A les sessions d’orientació s’ofereixen recursos per reconèixer i enfortir les competències professionals, impulsar l’aprenentatge de noves habilitats i millorar la qualificació. Així, l’orientació professional esdevé una via pràctica i significativa per promoure el desenvolupament integral de les persones treballadores.

L’Acellec ha estat una de les empreses reconegudes per PIMEC en l’acte de reconeixement als gremis, empreses i associacions que impulsen l’acreditació de competències professionals. La jornada, celebrada a la seu de l’entitat patronal a Barcelona amb la col·laboració de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (FPCAT), ha volgut posar en valor el compromís i reconèixer les empreses que impulsem aquest procés com una eina clau de reconeixement i dignificació del treball.

L'Associació de Professionals de Joventut (ACPJ) és una organització que treballa pels drets i reconeixement del col·lectiu de professionals de joventut promovent la rellevància de la seva tasca davant les institucions i en les polítiques públiques. L'objectiu d'aquesta convocatòria és identificar i reconèixer projectes innovadors, transformadors i amb impacte social real desenvolupats en l’àmbit de la joventut arreu del territori.

L'Amanda Coll és la responsable de prospecció i orientació de l'Acellec. Al llarg de l'article destaca la importància d'adquirir competències en els entorns laborals actuals marcats per la incertesa i el canvi constant. Remarca que les persones i organitzacions hem d'entendre les competències com a eix central del nostre desenvolupament professional per garantir qualitat, creixement i coherència i així poder adaptar-nos i donar resposta a les necessitats reals del dia a dia.