El retard en el pagament de beques de menjador escolar, un greuge permanent per al sector des de fa molts anys, s’afegeix al perjudici econòmic provocat enguany per les aturades dels centres educatius per causes climàtiques i per les vagues educatives. Les empreses no reben les beques quan s'atura el sistema educatiu per decisió governamental i ni tan sols se'ls reconeix la despesa efectuada per retribuir els treballadors i l'adquisició de materies primeres que no es poden estalviar. L’Acellec reclama l’actuació del Departament d’Educació per donar solució a aquestes problemàtiques que amenacen la viabilitat del servei.

La presidenta de l'Acellec, Àngels Roca, signa un article d'opinió publicat a la revista En Actiu de PIMEC per posar de relleu els perjudicis que pateixen les empreses del sector del lleure a causa de les tensions no resoltes del sistema educatiu. El conflicte amb els docents, la convocatòria continuada de vagues i els retards en el pagaments de les beques de menjador en són bons exemples. Ni els riscos ni els costos d'aquests conflictes haurien d'afectar les pime del sector.

Aquest agost adaptem l'atenció als socis i usuaris de l'Acellec per mantenir el ritme de treball durant tot l'estiu.

L'Acellec s'ha sumat a la nova crida impulsada per la Plataforma d'Infància de Catalunya (PINCat) i l'Aliança Educació 360 perquè el Govern de la Generalitat garanteixi l'accés al lleure educatiu d'estiu per a tots els infants i joves. La iniciativa, que compta amb el suport de més de 5.000 entitats, reclama que es faci efectiu el dret al lleure educatiu com una eina per promoure la igualtat d'oportunitats, el benestar i l'equitat.

El lideratge basat en una única figura que decideix, ordena i dirigeix potser ja no respon als reptes dels equips actuals. En un context on la complexitat exigeix més cooperació que control, emergeixen noves maneres d’entendre el lideratge dins les organitzacions: models compartits basats en la confiança, la corresponsabilitat i la consciència col·lectiva. Una proposta que desenvolupa Ramon Calavera, CEO de La Sísmika, empresa associada a l’Acellec, i que ens convida a repensar no només com dirigim els equips, sinó també com ens relacionem i avancem plegats.